注重黨內關懷幫扶是我們黨的政治優勢和優良傳統。“不忘初心、牢記使命”主題教育在市縣鋪開之際,柳林縣深入貫徹落實習近平總書記關于激勵擔當作為重要論述和《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,聚焦主題教育開展“干事創業精氣神不夠,患得患失、不擔當不作為的問題”專項整治,為了充分激發廣大干部職工干事創業激情,柳林縣委組織部和縣人社局于近日聯合出臺了《關于進一步加強關心關愛干部職工工作的通知》(以下簡稱《通知》),展現出柳林縣委、縣政府注重落實黨內關懷幫扶政策的堅定決心和勇于關心關愛干部職工的責任擔當,進一步增強了廣大干部職工的榮譽感、歸屬感、獲得感,激勵廣大干部職工不忘初心再出發,牢記使命勇擔當凝聚合力、激發活力、增添動力。 

  定期體檢休假,關愛干部職工身體健康一是定期體檢保健康。通知要求,各單位要每年組織干部職工進行一次健康體檢,體檢費用每人每年掌握在500-1500元范圍內。定期健康體檢一方面及時地早期發現干部職工身體上的疾病,從而制定出個性化健康管理方案另一方面也培養了良好的健康意識二是住院慰問顯關懷。住院是干部職工生病后的保障健康的必要措施。為此,《通知》強調,建立住院慰問制度,對生病住院的干部職工符合政策的生育女干部職工進行慰問發放不超過500元慰問品(慰問金)三是維護休息權抓關鍵。新時代下,既要促進干部職工擔當作為,也要充分保障其休息權。為此,根據新《公務員法》和《職工帶薪年休假條例》等精神,《通知》要求,各單位要執行好國家規定的工時制度和切實落實年休假制度,并規定:干部職工在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助;單位要根據工作具體情況,對符合規定條件的工作人員必須給予年休假;在具體執行上,提出單位要分批次、分階段合理制訂年度人員年休假計劃,科學合理設置崗位A、B角制度,單位主要負責人帶頭執行年休假制度,確保干部職工年休假與工作兩不誤,盡量做到應休盡休。 

  常溝通勤慰問,關愛干部職工精神需求。政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷是關心關愛干部職工的重要方針,為此,柳林縣堅持以多種形式從精神需求上關愛干部。一是面對面座談,真心關注訴求。《通知》要求,領導干部通過座談和面對面溝通等形式,暢通溝通聯系渠道,及時了解干部職工工作狀態,真心關注干部職工訴求。二是多節點慰問,展現人文關懷。《通知》規定,中秋、春節等傳統節日,可以為全體干部職工發放每人每年不超過1800元的節日慰問品;干部職工生日時,可以送不超過300元的蛋糕等慰問品;干部職工本人結婚時,單位可以送上不超過500元的實物慰問品;干部職工到齡退休,單位召開座談會予以歡送,同時為退休人員發放額度不超過500元的紀念品;干部職工本人或直系親屬去世,單位可以送花圈,同時區別本人或直系親屬,給予不超過1000-2000元的慰問金。多節點、全方位的慰問,充分考慮到干部職工工作生活的各個方面,展現了單位對廣大干部職工精神需求的真切關注和傾情關懷。 

  開展文體活動,關愛干部職工文體生活。為進一步推進機關文化建設,堅持以人為本,不斷滿足機關廣大干部職工精神文化生活,努力營造健康向上、文明和諧機關氛圍,《通知規定:各單位可組織干部職工觀看電影、文藝演出或體育比賽,也可組建籃球、乒乓球、羽毛球、歌舞等文體小組,每年有計劃地組織干部職工開展各類文體活動還可每年舉辦一至兩大型演講比賽或元旦、春節職工聯歡會,弘揚社會主義核心價值觀。《通知》還規定:觀看文體比賽等每人每年不超過200元,按要求購置文體活動參賽服裝的,每人夏季一般不超過600元,冬季一般不超過1000元;舉辦演講或職工聯歡會的可發放不超過100元的參與獎品。文體活動的活動內容、經費保障突出了精神鼓勵為主,物質獎勵為輔,豐富精神文化生活的原則,滿足了干部職工文體生活需求,活躍了機關文化。 

  鄉鎮補貼到位,落實責任經費保障措施。柳林縣還通過發放鄉鎮工作補貼,加大對基層干部的關心關愛力度,根據干部職工所在鄉鎮條件、在鄉鎮工作年限、職務級別等情況,設置了不同檔次的鄉鎮工作補貼標準,鄉鎮工作的干部職工比縣直機關同職級人員收入高400-700元。在規定好關心關愛職工的內容的基礎上,柳林縣從明確經費投入渠道和嚴格責任落實上強化保障措施。《通知》規定:關愛干部職工身體健康、精神需求、文體活動等方面所需各項費用從單位工會經費和福利費中列支;其它差旅住宿費、下鄉補助等仍按《關于調整行政事業單位差旅住宿費標準等有關問題的通知》(柳辦發[2016]41號)文件執行,在公用經費或相關業務費中列支,不得突破單位年初預算。在責任落實上,柳林縣要求,各鄉鎮、縣直各單位要把關心關愛干部職工工作提上重要議事日程,健全干部職工關心關愛制度,單位主要負責人要履行好第一責任人職責,真正重視、真情關懷、真心愛護干部職工。組織、人社部門要充分發揮“干部之家”作用,抓好統籌協調工作,每年會同縣財政局、總工會等相關部門,對干部職工關心關愛工作及有關政策規定落實情況進行專項督促檢查,真正把關心關愛干部的各項舉措落到實處。